1. Hem
  2. /
  3. Ekokompass

Vi är på väg mot en mer miljöansvarig verksamhet

Som en del av projektet Landsbyggare för föreningar – hållbar förnyelse av landsbygden bygger vi upp Ekokompass-miljösystemet, som hjälper oss att utveckla vår verksamhet på ett mer hållbart sätt. Projektet har medfinansierats av Europeiska unionen, och vi tar nu konkreta steg för att stärka vårt miljöarbete.

Ekokompass är baserat på den internationella standarden ISO 14001, som har anpassats för små och medelstora organisationer samt föreningar. Det är ett förenklat och praktiskt system som gör miljöarbetet och rapporteringen smidigt.

Varför Ekokompass?

  • Vi kommer enkelt igång med miljöarbetet
  • Vi utvecklar miljöarbetet till att bli systematiskt och mätbart
  • Vi identifierar vår organisations största miljöpåverkan och hittar sätt att minska den
  • Vi förbättrar kund- och personalnöjdheten
  • Vi förverkligar vår hållbarhetsstrategi i praktiken
  • Vi utvecklar vår verksamhet och ökar dess genomslagskraft

Hållbar utveckling i vår strategi

Hållbar utveckling är en central del av vår strategi under finansieringsperioden 2023–2027. Vi har åtagit oss Agenda 2030-målen och har definierat följande sex mål som de mest relevanta för vår verksamhet. Dessa mål utgör också grunden för vårt miljöprogram:

3 – Hälsa och välbefinnande
4 – God utbildning
8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
11 – Hållbara städer och samhällen
15 – Ekosystem och biologisk mångfald

Följ vårt miljöarbete

På denna sida kommer vi att lägga till material om Ekokompass-miljösystemet i takt med att vi bygger upp det. I framtiden kommer du också att hitta vårt offentliga miljölöfte samt en sammanfattning av miljösystemets mål och åtgärder här.

Vi ser fram emot denna utvecklingsresa och kommer att dela med oss av våra framsteg längs vägen!

Miljölöftet

Vi vill vara en hållbar arbetsgemenskap där man mår bra, gör hållbara val och främjar hållbarhet genom kommunikation och påverkan. I en hållbar arbetsgemenskap fäster man uppmärksamhet vid personalens välbefinnande, diskriminerar inte och är öppen. Fysiskt och psykiskt välbefinnande stöds.

Vi uppmuntrar till att skaffa produkter så lokalt som möjligt, med god kvalitet och med så liten miljöpåverkan som möjligt samt med förnybara material.

Vi beaktar transporter genom att främja samåkning, använda kollektivtrafik och minska flygresor. Vi strävar efter att minska mängden avfall och förbättra återvinningen på vårt kontor.

I vår kommunikation lyfter vi fram projekt vi finansierat som bidrar till att uppnå Agenda 2030-målen, och vi påverkar så att hållbar utveckling syns allt mer i våra kunders och medarbetares vardag.

Aktion Österbotten